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導(dǎo)航
物通全球 產(chǎn)濟(jì)天下
綠色高效的環(huán)保能源綜合服務(wù)引領(lǐng)者
加盟物產(chǎn)環(huán)能
打造人才生態(tài)高地,支撐集團(tuán)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展
人才理念
Talent Concept

我們堅持“以人為本、績效理念、團(tuán)隊精神、追求卓越”的人才理念。從組織戰(zhàn)略和發(fā)展需求出發(fā),圍繞物產(chǎn)環(huán)能人才隊伍的建設(shè),以員工的發(fā)展為核心,在為員工的職業(yè)發(fā)展不斷提供平臺的同時,注重加強(qiáng)員工思想觀念引導(dǎo)和能力素質(zhì)培養(yǎng),努力幫助員工提升自我。針對不同人才對象建立差異化的人才管理系統(tǒng),形成人才選用育留的管理閉環(huán),推動多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,提升人才隊伍綜合水平,持續(xù)提升人才與組織的匹配度。

人才引進(jìn):按需引進(jìn)、人崗匹配

人才培育:培訓(xùn)平臺、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊

人才激勵:全面薪酬福利體系、績效導(dǎo)向分配原則、人才發(fā)展創(chuàng)新激勵機(jī)制、持續(xù)優(yōu)化績效激勵理念

人才引進(jìn)的原則
較大的發(fā)展晉升空間
優(yōu)厚的薪酬福利待遇
人才使用的原則
人職匹配
公正合理
人盡其才
人才開發(fā)的原則
全面培訓(xùn)
重點開發(fā)
生涯設(shè)計
人才激勵的原則
績效理念
長效激勵
多元激勵